2026年镇江高新区区属国有企业招聘6名

因区属国有企业工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　镇江高新发展集团有限公司及下属子公司拟招聘员工2名，其中，镇江高新发展集团有限公司财务部财务岗专员1名，镇江宜之睿实业有限公司驾驶员1名。

　　镇江高新招商管理有限公司拟招聘员工4名，其中招商部副经理2名、招商专员2名。

　　二、资格条件

　　报名人员应当具备下列基本资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

　　2.具有良好的职业素养和敬业精神；

　　3.具备履行岗位职责所需专业知识和能力素质；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位（驾驶员岗位要求详见报名站点招聘岗位模块）；

　　6.无不良从业记录，符合法律法规、行业监管规定以及任职岗位要求的其他资格条件；

　　7.其他资格条件详见报名站点招聘岗位模块；

　　8.具有下列情形之一的人员，不得报名参加：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的；

　　(2)被开除中国共产党党籍的；

　　(3)被开除公职的；

　　(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　(5)党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的；

　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　(7)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　(8)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　(9)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

　　(10)法律法规规定及其他不符合聘用要求的情形；

　　(11)参照机关、事业单位工作人员管理规定，聘用后即构成回避关系的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名与资格初审

　　1.报名时间：2026年6月3日9:00至2026年6月9日18:00。

　　2.报名方式：采用网上报名方式，

　　报名网址：https://zjgxqqgq.zhaopin.com

　　应聘人员在规定时间内登录报名网站点击招聘岗位，在线详细填写报名信息，并在网上报名系统内上传相关材料。

　　3.报名材料：包括但不限于以下材料。

　　(1)本人近期二寸免冠正面彩照；

　　(2)本人有效期内身份证正反两面；

　　(3)学历证书和学位证书、留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

　　(4)工作经历证明或社保缴纳明细；

　　(5)职务（岗位）任职文件、工作成果证明材料；

　　(6)其他证明材料。

　　以上材料将作为资格初审的主要依据。考生须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，严格对照招聘岗位要求，真实准确完整地填报个人信息，上传相关佐证材料，报名材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。

　　4.资格初审：报名结束后，根据报考人员提供的所有资料，对报考人员的学习教育经历、工作经历、岗位匹配度等进行资格初审，符合报名条件的人员进入下一环节。请考生保持联系畅通，凡无法取得联系的考生视同自动放弃。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合报考资格条件或有弄虚作假、违规违纪行为的，均可取消其报考、聘用资格。

　　5.资格初审结束后，招聘人数与各岗位有效报名人数的比例应达到1:3的笔试开考比例。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷方式，主要测试应聘人员思想政治素质、综合基础知识及相关专业知识等，不指定大纲和教材，笔试总分100分。按照招聘岗位计划数与面试人数1:6的比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人选（末位同分者一并入围）。如达到笔试合格线的人数与招聘计划数之比不足1:6的，按实际合格人数进入面试；不足1:3的，相应核减或取消该岗位招聘计划。

　　（三）资格复审

　　考生须提供身份证、学历学位证书及上传至报名系统的材料的原件和复印件，用于资格复审。具体时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　资格复审通过后，进入面试环节。面试主要测试应聘人员的专业深度、综合分析能力、解决实际问题的能力、反应能力与应变能力、团队协作能力、言语表达能力等方面的内容，面试总分100分，60分及以上为合格，低于60分自然淘汰。

　　笔试、面试需持有效期内的身份证参加。具体时间、地点等另行通知。

　　（五）总成绩计算

　　总成绩按照百分制计算，由笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重合成考试综合总成绩。根据考试综合总成绩，按照从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数与面试人数1:1的比例确定进入体检人员名单（总成绩相同的，取面试成绩高者；再相同的则组织加试）。

　　（六）体检与考察

　　1.根据总成绩排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，取面试得分高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　2.体检合格人员进入考察（背调）。体检合格人员须签署《背景调查授权书》。

　　（七）人选递补

　　若出现体检不合格、考察不合格以及自愿放弃以上三种情形之一的，从同一职位的报考人员中按照总分从高到低的顺序依次递补。

　　（八）公示及聘用

　　1.公示。根据报考者的考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，经审定后，在镇江高新区管委会官方网站、镇江国家高新区官方微信公众号、公告发布网站及各公司微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.办理聘用手续。公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员与其他单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责解除。

　　四、管理与待遇

　　1.岗位管理：实行市场化聘用，试用期两个月，员工首次与人力资源公司签订劳务派遣合同，派遣期限为两年。派遣期满后进行考核，考核合格的人员转为与公司签订劳动合同，不合格人员解除劳务派遣合同。

　　其中，驾驶员岗位为劳务派遣性质，不列入考核转正范围。

　　2.薪酬待遇：薪资待遇按照公司薪酬制度执行，试用期执行试用期薪资标准。薪资范围（税前综合年收入）详见招聘岗位页面，并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

　　五、纪律监督

　　1.严格遵守组织人事纪律和保密规定，参与招聘工作的人员必须公道正派、严谨细致，严格执行回避制度。

　　2.接受纪检监察部门和社会监督，本次招聘工作全程接受监督。

　　咨询电话：025-68188666-23820

　　咨询时间：9:00—12:00，14:00—18:00

　　重要提示：请先投递简历，笔试、面试时间另行通知。

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